2025년 근로자의 날 혜택 총정리 – 대체공휴일, 임금, 수당 안내
2025년 5월 1일은 근로자의 날입니다. 하지만 “쉬는 날인가요?”, “출근하면 수당 줘야 하나요?”, “공무원도 쉬나요?” 같은 질문이 매년 반복되죠. 이번 글에서는 근로자의 날의 법적 성격부터 대체공휴일 적용 여부, 수당 계산법, 알바 포함 여부까지 2025년 기준으로 확실하게 정리해 드립니다.근로자의 날이란? – 매년 5월 1일, 노동자의 법정 유급휴일법적 근거근로자의 날 제정에 관한 법률 제1조에 따라, 근로자의 날은 매년 5월 1일이며 근로기준법 제55조 제1항에 따라 유급휴일로 인정됩니다. 즉, 회사에서 쉬게 하더라도 하루치 임금은 지급해야 하고, 출근하면 별도 수당을 줘야 합니다.공휴일과는 다르다근로자의 날은 관공서의 공휴일에 관한 규정에는 포함되지 않기 때문에 공무원, 학생, 일부 공공기..
2025. 5. 1.
