반응형 노동시간 단축2 "시급 2만 3천원 시대" 독일 최저임금, 한국과 왜 이렇게 다를까? (14% 폭풍 인상 & 결정 방식, 모든 것 총정리) 안녕하세요! 💰 '시급 2만 3천원 시대'가 곧 현실이 된다고? 꿈같은 이야기처럼 들리지만, 독일에서는 이미 법정 최저임금이 2027년까지 시간당 14.60유로(약 2만 3,300원)로 인상될 전망입니다. 2년 만에 무려 14% 가까이 폭풍 인상되는 것인데요. 🤯한국은 매년 최저임금 논의로 진통을 겪는 반면, 독일은 어떻게 이러한 결정을 내릴 수 있었을까요? 이 글에서는 독일 최저임금의 놀라운 인상 현황과 결정 방식(노사 합의 모델)을 낱낱이 파헤쳐 드릴 겁니다. 또한, 한국의 최저임금 결정 방식과 비교하여 어떤 차이점이 있는지 분석하고, 최저임금 인상이 독일 경제(고용, 임금 격차)와 사회에 미친 실제 영향까지 모든 것을 총정리해 드릴게요. '시급 2만 3천원' 시대를 꿈꾸는 당신을 위한 독일 최저.. 2025. 6. 28. "주 4.5일제" 드디어 시작! 경기도가 전국 최초로 시행하는 '워라밸 혁명' (참여 기업, 지원금, 모든 것 총정리) 안녕하세요! 🚀 '일과 삶의 균형(워라밸)'을 넘어, 이제는 '삶이 있는 저녁'을 꿈꾸는 시대! 경기도가 전국 최초로 '주 4.5일제' 시범사업을 시작하며 대한민국 근무 문화에 혁명적인 변화를 예고하고 있습니다. 월급은 그대로 받으면서 금요일 오후나 하루를 더 쉴 수 있다는 놀라운 이점 때문에 벌써부터 많은 직장인들의 관심이 뜨거운데요. 🤯 이재명 대통령의 공약이기도 했던 '주 4.5일제'가 과연 어떻게 전국으로 확산될 수 있을까요? 이 글에서는 경기도 '주 4.5일제' 시범사업의 모든 것, 즉 참여 대상 기업 및 공공기관, 주 4.5일제·주 35시간제·격주 주 4일제 등 다양한 근무제 유형을 상세히 알려드릴 겁니다. 또한, 노동자 1인당 월 최대 26만 원 임금 보전 장려금과 기업당 최대 2천만 원.. 2025. 6. 20. 이전 1 다음 반응형
